Det har ofte sin pris at blive opsagt – det rammer både din selvfølelse og din personlige identitet og situationen medfører uvished og manglende overblik. En opsigelse kan i mange tilfælde også påvirke din økonomi.

Det er derfor nødvendigt, at vi har fokus på ”hele dig” – og jeg vil møder dig, som det menneske du er og ud fra den situation du står i.
Karriererådgivninger handler ikke blot om at skrive ansøgninger og udarbejde CV.
For mig handler karriererådgivning også om at hjælpe og støtte dig som afskediget medarbejder, så du udvikler dine personlige, sociale og faglige kompetencer.
Jeg har erfaring, forståelse og indsigt i de reaktioner, der naturligt følger efter en opsigelse og ved, at det ofte er rart at have en samtalepartner, der bakker op og hjælpe med at udvide din horisont.

Jeg har afviklet over 700 Tryghedspuljeforløb og derfor opbygget stor erfaring med rådgivning og coaching af opsagte medarbejdere i landets kommuner.
Den erfaring kommer dig til gode, når vi arbejder på at finde det helt rigtige job til dig

• at støtte, afklare og individuelt sammensætte dit kompetenceudviklingsforløb
• at klæde dig på til de forandringer en opsigelse medfører
• at skabe overblik over muligheder og udviklingsområder
• at finde/genfinde gemte og glemte sider af dig
• at udvikle din evne til at tale med andre om jobmuligheder og bruge dit netværk
• at give dig personlig gennemslagskraft så du lykkes til jobsamtalen
• at se dine kompetencer ift. adfærd, færdigheder, viden, talent og personlighed

Jeg anbefaler, at dit forløb starter med, at du udfylder en personprofil.

Personprofilen beskriver dig som person og giver en god fornemmelse af dine styrker, og hvilke job eller brancher som du har gode muligheder for at trives i. En DISC personprofil er et godt udgangspunkt for vores samtaler.
Du får ved den første individuelle samtale en tilbagemelding på din profil, og vi sammensætter herefter et relevant og udbytterig forløb til dig