Personprofiler

- som samtaleværktøj, når person eller team skal udvikles

Konsulenthuset Berg’s er certificeret i Everything DISC profilanalyse fra DiSCnordic og Extended DISC fra HR Solution.

Jeg anvender personprofilen i udviklingsamtale med den enkelte medarbejder, teamet eller hele organisationen, og profilen er med til at skabe et godt grundlag for en åben og ligeværdig dialog om kompetencer, motivationsområder og fremtidige muligheder.

Med en personprofil eller en teamanalyse sætter vi ord på:

  • Personens foretrukne adfærd, og hvordan personen motiveres
  • Hvordan personen/teamet kommunikerer og samarbejder
  • Hvordan forandringer påvirker personen/teamet
  • Hvilke opgavetyper personen trives med
  • Hvordan opgaverne kan fordeles optimalt

Når du vælger at lade personprofiler indgår i et udviklingsforløb, får du et dybdegående indblik i personens adfærdsmønstre og motivationsfaktorer og du får overblik over de stærke sider og udviklingsområder.

I forbindelse med en personprofilanalyse hos Konsulenthuset Berg’s giver jeg altid personlig tilbagemelding til respondenten.

Profilen kan med fordel kombineres med coaching og er et fantastisk udgangspunkt i forbindelse med personlig udvikling og konflikthåndtering.

Konsulenthuset Berg’s anbefaler også personprofilanalysen i forbindelse:

Du kan læse udtalelser fra mine kunder her